当社で運営している『JS日本の学校』などの複数のサイトの新機能開発や運営、改善を行っています。他にも、新規サイトの開発やサーバーの構築・運用、データ集計などの業務もあります。現在私は、プロジェクトマネージャー（PM）としてシステムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）で構成されたチームをまとめています。PMとしての主な仕事は、サイトの責任者が企画した開発案件に対し、システムの設計やスケジュール作成、必要な人員の確保やハードウェアの選定、人件費などのコスト管理を行うことです。開発の世界は日進月歩なので、常に、新しい技術の習得や勉強は欠かせません。現状に満足せず、新しいスキルを取り入れる姿勢と意欲が求められます。
サイトの開発スピードアップとコスト削減のため、JS独自の大規模CMSを開発したときのことです。私は中途採用で入社したのですが、それまでIT企業などで経験を積んできました。過去の経験を振り返っても、ここまで大規模な開発はなかなかありません。今までにないものをイチから作るので、参考にできる情報が少なく苦労しました。システムの設計をするにあたり、まず徹底的な調査を行い、プロトタイプを作成して、取り敢えず試してみる。その繰り返しでした。その結果、メンバー全員が役割を全うし、目標の期日内に開発が完了しました。難局を乗り越えたことで、メンバーに自信と実力がつき、チームの技術力もアップしました。大変でしたが、一回り成長できた経験です。
当社では、サイトの開発は外注せず、全て内製化しているので、設計から開発・運用まで一貫して社内で行っています。Webサイトだけではなく、スマートフォンのアプリケーションや特許を取得した独自CMSの開発も手掛けています。業務は多岐にわたりますが、全て社内で開発しているからこそ、様々な経験を積んで成長できます。サイトの改善や新コンテンツ立ち上げの際は、企画の段階から意見を求められることもあり、イチから携わっていることを実感でき、それも大きなやりがいの一つになっています。
